IDEAL CANDIDATE 求める人物像
私たちは、
M&Aを成立させる人ではなく、
企業の未来に責任を持てる人と働きたいと考えています。
親族内承継、幹部承継、第三者承継（M&A）、
そして「承継しない」という選択肢まで。
あらゆる可能性を並べ、
その企業にとって本当に意味のある意思決定を支える。
それが、船井総研あがたFASの仕事です。
IDEAL CANDIDATE
私たちが求める人物像
船井総研あがたFASが求めているのは、単に知識やスキルがある人ではありません。
経営者の想いや企業の未来に向き合い、正解のない問いにも向き合い続けられる方と、
私たちは一緒に働きたいと考えています。
- 経営に向き合う
- 考え続ける
- 学び続ける
POINT
こんな方と一緒に働きたいと考えています
クライアント企業の将来を自分ごととして考え、数字や事実から逃げず、 変化の大きい環境の中でも学び続けながら、チームでより良い答えを探していける方。 それが、私たちが大切にしている人物像です。
OUR VALUES
大切にしている価値観
日々の判断やクライアントへの向き合い方において、私たちが大切にしている価値観です。
選択肢全体から、最適解を探す誠実さ
M&Aありきで結論を急がず、親族内承継・幹部承継・第三者承継なども含めて、 クライアントにとって最も意味のある道を考え続けます。
数字と事実から逃げない姿勢
感覚ではなく、財務・ビジネス・税務・労務などの事実をもとに仮説を立て、 検証しながら意思決定を支えます。
専門性を磨き続ける覚悟
業種特化型M&AやDDなど高い専門性が求められる環境だからこそ、 学び続ける姿勢そのものを大切にしています。
経営に伴走する人間力
経営者の想いや迷いにも向き合い、成立そのものではなく、 その先の未来まで見据えて支援する姿勢を重視しています。
MESSAGE
経営に向き合う現場で、求められること
この仕事は、単に案件を進めるだけではありません。経営者の想いを受け止め、 数字や事実と向き合い、未来にとってより良い選択肢を考え抜く仕事です。
- 目の前の成果だけでなく、その先の未来まで考える視点
- 感情とロジックの両面から、意思決定を支える力
- 変化の中でも学び続け、自分の専門性を高める姿勢
FIT
このような方に向いています
ご自身の志向や働き方の価値観と近いかどうか、応募前の参考としてご覧ください。
向いている方
- クライアント企業の将来を自分ごととして考えられる方
- 正解のない問いに対して、考え続けることを前向きに楽しめる方
- 数字や資料と向き合うことを避けず、事実をもとに考えられる方
- 専門性を高めながら、継続的に成長していきたい方
- チームで知見を共有し、より良い答えを探していける方
事前に知っておいていただきたいこと
- 短期的な成果だけを追う仕事ではありません
- 受け身ではなく、自ら考え動く姿勢が求められます
- 学び続けること、変化に向き合うことが前提となる環境です
WORK SCENE
仕事の風景から伝わること
日々の仕事の中にこそ、私たちが大切にしている考え方や向き合い方が表れます。
チームで知見を持ち寄り、答えの質を高める
一人で完結せず、対話と共有でより良い判断につなげる
BY ROLE
職種ごとに求めるスタンス
共通する価値観を大切にしながら、職種ごとに期待する役割やスタンスは異なります。
M&Aコンサルタント
- 経営者の意思決定に深く関わる覚悟
- 対話力・調整力・粘り強さ
- 感情とロジックの両立
- 成立後の未来まで考え抜く視点
親族内承継・幹部承継支援
- 関係者の背景を踏まえて最適な承継の形を設計する視点
- 丁寧な対話を通じて合意形成を進める力
- 複数の選択肢を並べて意思決定を支える誠実さ
- 長期の計画と実行を見据えて伴走する姿勢
DDスペシャリスト
- 数字・事実を徹底的に掘り下げる探究心
- 仮説検証を楽しめる思考力
- ビジネス構造を俯瞰する視点
- 専門性でチームに価値を提供する意識
GROWTH
この環境で身につく力
業務を通じて身につくのは、専門知識だけではありません。再現性のある思考力と、長く活きるビジネス基礎力も磨かれます。
思考力
経営視点で物事を捉え、仮説を立て、整理し、判断する力が身につきます。
専門性
M&A・DDを中心に、業種横断で活かせる分析力と知識が蓄積されます。
キャリア汎用性
チームで成果を出す力や、業界を超えて通用するビジネススキルを磨けます。
JOIN US
知識や経験だけではなく、
向き合い方そのものを大切にしています。
正解のない問いに向き合い続け、経営者の想いや企業の未来を真剣に考えられる方と、 私たちは一緒に働きたいと考えています。