学生時代に中小企業の課題へ関心を持ち、新卒で船井総研あがたFASへ。経営者の人生に伴走する仕事のインパクトに惹かれ、学びと実践を重ねながら、M&Aコンサルタントとして成長を続けています。
中小企業の課題に関わりたいという思いから、M&Aの世界へ
2025年に大学を卒業し、新卒で船井総研あがたFASに入社しました。当初からM&A業界を強く志望していたわけではありませんが、学生時代から漠然と中小企業の倒産というテーマに関心がありました。
大学では経済学部で財政学を専攻しており、その中でいわゆる2050年問題のようなテーマを扱う機会がありました。そこから、中小企業が抱える課題に対して興味を深めていきました。
就職活動では、中小企業を支援するコンサルティング会社として船井総研を受けていました。選考を進める中で、「それならFA支援部が合っているのではないか」とアドバイスをいただき、志望する流れになりました。
他にも大手のコンサルティング会社や、戦略系の会社、M&AではないFA領域の会社も受けていましたが、最終的には船井総研あがたFASへの入社を決めました。
経営者の人生に伴走できる仕事に、大きな魅力を感じた
選考の中でM&A業界について話を聞くうちに、どんどん興味が深まっていきました。特に惹かれたのは、経営者の人生に携われる仕事であるという点です。
「安達さんだから任せられた」と言っていただけるような仕事をしたい。そう考えたことが、入社を決めた大きな理由の一つです。
会社のスローガンにもあるように、経営者と伴走するという考え方にも強く共感しました。単なるビジネス上の付き合いではなく、経営者の人生に寄り添うような仕事ができることに、魅力を感じました。
個人だけでなく、チームで支え合う温かさがある
一般的にM&A会社というと、少し硬いイメージを持たれることもあると思います。もちろん、しっかりしている面はありますが、実際に入社して感じたのは、思っていたよりも柔らかい空気感があるということでした。
M&A業界は、個人成果のイメージが非常に強い業界だと思います。ただ、船井総研あがたFASでは、それだけではなく、チームとして仕事を進めていく文化があります。
その協調性や温かさは、入社してから特に良かったと感じている部分です。一人で成果を追うだけではなく、周囲と支え合いながら成長できる環境があります。
研修や実践を通じて、経営者と向き合う力を身につけてきた
入社当初は、研修動画を見ながらM&Aの基礎を学ぶところから始まりました。おすすめの本を教えていただき、自分でも勉強を進めていました。
ただ、本だけでは分からないことも多くあります。実際に経営者の方とお会いし、生の現状や課題を伺うことで、非常に多くの学びを得ることができました。
入社当初は、研修や勉強に多くの時間を使っていましたが、そこから少しずつ、自分でアポイントを取り、経営者の方にお会いする機会が増えていきました。
現在は、経営者の方とお会いした後に、今後どのように進めていくのか、その戦略を一緒に立てるような動きもしています。経営者との面談を軸にしながら、その前後で電話や書類作成など、事務的な業務も含めて幅広く担当しています。
幅広い知識が、経営者との会話の中で信頼につながる
学生時代から幅広く学んでおいて良かったと感じる場面は多くあります。経営者の方は日頃からニュースや新聞を読まれている方も多く、非常に幅広い知識をお持ちです。
そうした中で、自分が知っていることをお話しすると、「若いのによく知っているね」と言っていただけることがあります。学んできたことが、経営者との会話の中で信頼につながる瞬間だと感じます。
一方で、入社前からもっと学んでおけば良かったと思うこともあります。特に財務、簿記、会社法のような領域は、前段階から取り組んでおけば、後々もう少し苦労せずに済んだかもしれません。
強い責任感と高い目標を持つ人に、ぜひ挑戦してほしい
まずは成約に向けてしっかり取り組むことが前提ですが、その先に何があるのかを考えながら、自分のできる幅をどんどん広げていきたいと思っています。
船井総研は業種に特化して支援しているため、自分の専門業種以外を扱う機会は多くありません。ただ、その中でも自分ができることを増やしていき、将来的には、今自分が頼っている方々のように、周囲から頼られる側の人間になりたいと考えています。
M&Aは、ビジネスの総合格闘技とも言われるような仕事で、非常に大変な仕事です。ハードルが高いと感じる場面もあります。
だからこそ、強い責任感と高い目標を持った方には、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。